詳細は画像をクリックしてください
【情報提供者：地域科学研究会 高等教育情報センター】
今、何を、どのように、法人・大学の責務 ――
ハラスメント法制の強化とキャンパス対応の深化
～ ダイバーシティキャンパスを拓く／制度・体制の総点検 ～
【 7月26日（火） 10:00～16:50 開催 】のお知らせ
◇開催趣旨
2020年6月に施行された改正「労働施策総合法」において、パワーハラスメント防止対 策が新たに法制化され、事業主の雇用管理上の措置が義務化となりました。中小事業主（常用労働者100人以下）においても、本年4月から努力義務から義務となっております。パワハラの定義や事業主がとるべき措置の具体的内容は「パワハラ指針」（令和2年厚労省告示第5号）において、明記されております。
また、セクシュアル・ハラスメント等の防止対策についても、同法とともに男女雇用機会均等法や育児・介護休業法の改正を含めて、大きく強化されております。
近年、大きなテーマとなっている「SOGIハラスメント」についても、20年11月の文科省 高等教育局長通知において、「性的指向・性自認に関する侮辱的な言動を含む人格を否定するような言動」「性的指向・性自認の機微な個人情報について、当該労働者の了承を得ずに他の労働者に暴露することについても」「パワーハラスメントに該当すると考えられる」と明記していることに留意したいと思います。
本セミナーの参加方式は、「当日会場参加」・「当日オンライン参加」・「メディア 参加」の3形式をご用意しております。何卒、ハラスメント対策に係るキーパースン各位のご参画・ご派遣につき、ご高配のほど、お願い申し上げます。
◇講師陣
早田由布子 氏 ／ 旬報法律事務所 弁護士
神谷 悠一 氏 ／（一社） LGBT法連合会 事務局長
平林 美紀 氏 ／ 南山大学 大学院法務研究科 教授 【オンラインでのご出講】
（学）南山学園ハラスメント問題対策委員会 ハラスメント相談室 専門アドバイザー
前 南山大学 ハラスメント問題対策委員会 委員長
河野 禎之 氏 ／（国）筑波大学 人間系 障害科学域 助教
ダイバーシティ・アクセシビリティ・キャリアセンター
大学ダイバーシティ・アライアンス（UDA） 発起人
◇講義テーマと主な項目
10:00～11:50
□ハラスメントにおける大学の法的責任と実務対応
～ 関連法令の強化／公益通報保護／調査・処分の留意 ～
早田由布子 氏／ 旬報法律事務所
1．最近のハラスメント事案・裁判例の特徴
2．ハラスメント関連の法令強化
3．法人・大学の法的責任と体制整備
4．学内における対応・調査・処分の留意点
5．裁判はどのように進行するのか ～訴訟に至らないために～
12:00～13:00
□ SOGIハラスメントの法制と実務対応
～ 多様な性・LGBTQのキャンパスを拓く ～
神谷 悠一 氏 ／ （一社）LGBT法連合会
1．性的指向・性自認（SOGI）に関する基礎知識
2．性的指向・性自認（SOGI）に関する困難とその特徴
3．ハラスメント法制と性的指向・性自認
14:00～15:20
□［南山学園] ハラスメント対策の制度・体制の刷新
～ 大学から学園全体へ、相談室の設置と申立て制度の導入 ～
平林 美紀 氏／ 南山大学【オンラインでのご出講】
1．見直しのきっかけ・方向性の決定
2．見直しのための具体的な作業
3．今後の課題
15:30～16:50
□［筑波大］大学におけるSOGI及びLGBTQ支援の意義と現状
～ 筑波大学の歩みをもとに ～
河野 禎之 氏 ／ （国）筑波大学
1．SOGI及びLGBTQを巡る大学と社会の状況
2．大学におけるSOGI及びLGBTQ支援の意義
3．大学におけるSOGI及びLGBTQ支援の現状と課題
◇日時・会場・参加費
〇日時：2022年7月26日（火） 10：00～16：50
〇会場：城西大学 東京紀尾井町キャンパス3号棟
〇参加費：
A．当日対面またはオンライン参加
ご一名（資料代含む） 42,000円(税込)
B．メディア参加（資料・音声CD送付） 45,000円(送料、税込)
◇企画協力
学校法人 城西大学
◇申込方法
下記のパンフレット版（PDFファイル）の「申込書」に所要事項を記入のうえ、E-mailまたはFAXにてご送付ください。
http://chiikikagaku-k.co.jp/kkj/seminar/220726.pdf
＜記事のお問合せ先＞
地域科学研究会 高等教育情報センター
TEL： 03-3234-1231 FAX： 03-3234-4993
E-mail： kkj@chiikikagaku-k.co.jp
HP： http://chiikikagaku-k.co.jp/kkj/