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龍谷未来塾2024【11/15日(金)15:00~17:30対面開催(第1部のみZoom配信を予定)】「危機を正しく認識し、私たちはどう生きるか?」リクルート進学総研・所長  カレッジマネジメント編集長の小林浩様をお招きした講演会

詳細は画像をクリックしてください

【情報提供者:龍谷大学 木村 友貴様】

事務職員共同研修企画「龍谷未来塾2024」の取り組みの一環として、
この10月から高等教育にかかる文教政策動向について、4回シリーズの
公開講演会を開催しています。今回は第2回講演会のご案内となります。
少子化の進行によって、とてつもない高等教育の危機を迎えた現状と、
国の文教政策も本腰を入れて「大学淘汰」への対応に乗り出した状況を踏まえ、
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 「危機を正しく認識し、私たちはどう生きるか?」
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という共通テーマの問いを立て、多様な視点から考察する研修を、
公開講演会のカタチで開催しています。

混迷を深める大学淘汰の時代、私たちはどう生きるか?参加いただいた皆さまと
ともに考え、高等教育の「明日」に希望を見出していくことができれば、と考えています。

つきましては、以下のとおり第2回の講演会をご案内いたしますので、
広くお申込みいただければ幸いに存じます。皆さまのご参加をお待ちしています。
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 第2回 龍谷大学 事務職員共同研修企画 龍谷未来塾2024 公開講演会
 「高等教育の展望-危機を正しく理解し、私たちはどう生きるか?-」
(<主な論点>:文教政策議論における当事者の視点、事務職員への期待・課題)

とどまることのない少子化の進行、今や全国の私立大学の6割が定員割れしている状況、
相次ぐ学生募集停止の動きや共学化へ転換する女子大学の流れなど、今、我が国の
高等教育は危機を伴う激動期・変革期を迎えています。
こうした状況を改善すべく、窮余の策を検討してきた中央教育審議会
「高等教育の在り方に関する特別部会」は先般8月8日、これまでの検討結果を
「急速な少子化が進行する中での将来社会を見据えた高等教育の在り方について
(中間まとめ)」として公表しました。その後も同部会における議論は続けられていますが、
公表される資料を拝見する限り、厳しい現実や痛みの伴う改革方策の方向性が並んでいます。

しかし、中間まとめや各種資料の行間にある意図、議論の論点、その背景などを知ることで、
個々の大学が改革を進める上でヒントとなるもの、参考となるものがあるのではないか?
と考え、我々「龍谷未来塾2024」では、特別部会の「中間まとめ」や議論内容について、
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(1)行政(文部科学省(事務局))から捉えた視点 <10/25(金)開催予定(既報)>
(2)議論を中心的に担っている立場(高等教育のあり方に関する特別部会)の視点
(3)高等教育全体を俯瞰的に捉えた(大学分科会)の視点
(4)政策立案を担う大学職員の視点
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の4つの切り口に分けて有識者を招聘し、ご講演やパネルを通じて高等教育の行く末を
展望する、このことを通じて「私たちはどう生きるか?」を考察することとしました。

公開講演会の第2回目として、今般は特別部会の委員でもあるリクルート進学総研・所長、
カレッジマネジメント編集長、小林浩様をお招きして「議論を中心的に担っている立場
(高等教育のあり方に関する特別部会)からの視点」を考察すべく、下記の概要で開催いたします。
また、2部構成とし、第1部では講演会を、第2部では令和5年4月の大学設置基準改正を
踏まえて、主に教職協働や教員と事務の役割分担、事務職員への期待と課題などに焦点を
当てたパネル・ディスカッションを行います。
皆様のお申し込み、ご参加をお待ちしています。

                  記

1.<第2回公開講演会>高等教育の展望-(2)
(01)考察の観点:
 (第1部)議論当事者(高等教育のあり方に関する特別部会)の視点
 (第2部)教職協働の実質化、事務職員の企画力育成と大学運営(経営)への参画・課題

(02)開催形式:
 (第1部)ご講演+質疑応答 <ハイブリッド開催>
 (第2部)パネル・ディスカッション <対面のみ>
      テーマ:「教職協働の実質化~役割分担と事務職員への期待・課題~」

(03)開催日時:2024年11月15日(金)15:00~17:30

(04)開催方法:対面開催(第1部のみZoom配信を予定)

(05)定  員:(対面)150名 (オンライン)100名
         ※学内外を問わず、申込は対面参加を優先いたします

(06)参加対象:大学関係者・一般

(07)講  師:リクルート進学総研・所長/カレッジマネジメント編集長
        高等教育の在り方に関する特別部会 委員 小林 浩 様

(08)パネル登壇者:小林 浩 氏(リクルート進学総研・所長)
          安藤 徹 氏(龍谷大学 副学長/文学部・教授)
          石原 正樹 氏(龍谷大学 総務局長)

(09)会場:龍谷大学 深草キャンパス 成就館3F メインシアター
   (キャンパスマップ)
    https://www.ryukoku.ac.jp/about/campus_traffic/fukakusa.html

(10)参加費:無料

(11)申込期間:2024年10月15日(火)~11月11日(月)

(12)申込先:https://forms.office.com/r/iQS3Gkzm12?origin=lprLink
      ※ 期日にかかわらず、定員に達し次第、締め切る場合があります。

(13)補足:
第2部のパネルディスカッションでは、「カレッジマネジメント240号」の特集のうち、
特に大学改革を推進する人的資本の要「職員の企画力をどう育成するか」についても議論を深める予定です。
 (参考)https://souken.shingakunet.com/higher/2024/04/post-3273.html


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2.備考:「龍谷未来塾とは?」
龍谷未来塾とは、龍谷大学の事務職員有志による自主的な共同研修企画グループで、
本年度は管理職と一般職を合わせて16名で構成しています。
特に、次世代を担う人材の育成を主な目的として、俯瞰的視座と本質を見抜く力、
大学の改革や運営を牽引する職員力の育成、批判的思考力の涵養等を目的に、
様々な観点から自己研鑽ベースの研修活動に取り組んでいきます。
同時に、そこで学び得た知見を、広く学内外に共有し、高等教育の発展、
とりわけ事務職員(大学職員)の資質向上に貢献することをめざした活動を展開していきます。
(参考)https://www.facebook.com/RyukokuMiraijyuku


<今後の公開講演会(予定)> 
以下、3回目以降の講演会は、後日に改めてご案内します
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<第3回公開講演会>高等教育の展望ー(3)
(1)考察の観点:高等教育全体を俯瞰的に捉えた(大学分科会)の視点
(2)開催時期:2024年11月26日(火)17:30~19:00
(3)開催場所:龍谷大学深草キャンパス 21号館202教室
(4)講  師:中央教育審議会 大学分科会・副分科会長
        関西学院大学 前学長 村田 治 先生

<第4回公開講演会>高等教育の展望ー(4)
(1)考察の観点:政策立案を担う大学職員の視点
(2)開催時期:2024年12月20日(金)17:30~19:00
(3)開催場所:龍谷大学深草キャンパス 22号館203教室
(4)講  師:東洋大学 事務局長 笠原 喜明 様
        関西大学 総務局長 福田 聡 様
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 皆様からのお申し込みをお待ちしています。
                        
記事のお問い合わせ先
事務局(問い合わせ先):
龍谷未来塾2024(龍谷大学事務職員 共同研修グループ)
e-mail:ryu-mirai@ad.ryukoku.ac.jp 
(代表)入試部 岡田 雄介 (窓口)REC京都 原田 正誓

【大学】大正大学2025年度クラスチューター(臨時雇員)募集のご案内

【情報提供者:大正大学総合学修支援部 大正大学チューター採用担当】

メーリングリストの皆さま

大正大学では、令和7年度から一緒に学修支援を行っていただくクラスチューターを募集しております。
ご興味のある方はぜひご応募ください。

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本学では、大学入学以降生涯にわたって学生が自分自身で学び続ける力を育成することを目的に、初年次を中心とした前期共通教育科目でチュートリアル教育(チューターによる学修支援)を実施しています。令和7年度から一緒に学修支援を行っていただくチューターのご応募をお待ちしております。

【募集職種】
クラスチューター(臨時雇員;50名程度)
前期共通教育科目の授業運営補助、科目に関連した学修支援などを行います。

また、上記について、更に以下の科目に分けて募集いたします。
 (A)探究科目担当
 (B)データサイエンス科目担当

【応募期間】
2024年10月18日(金)~2025年1月30日(木)

なお、応募にあたってはチューター育成プログラムの受講が必要となります。
応募およびチューター育成プログラムの内容詳細は、以下のURLをご参照ください。
https://www.tais.ac.jp/p/dac-tutor_2024/ 

大正大学の教育を一緒に創っていただける方、是非ご応募ください。

ご質問等がございましたら、以下のお問合せ先までご連絡ください。

▼問い合わせ先▼
【Mail】dac_saiyou@mail.tais.ac.jp
・大正大学チューター採用担当(総合学修支援部内)

「2024年度 東北大学PFFP(大学教員準備プログラム)」受講者募集(12/9まで)

【情報提供者:東北大学高度教養教育・学生支援機構 大学教育支援センター】

2024年度 東北大学PFFP 大学教員準備プログラムの受講者を募集いたします。
本プログラムの受講について、また、適任な方への周知と応募をご検討いただきたく、よろしくお願い申し上げます。

【趣旨】
現代の大学教員は、研究、教育、管理運営、社会貢献など幅広い役割をこなさなければなりません。しかし、大学院での指導は主に研究能力の形成が中心となっており、教育能力を形成する機会は十分ではありません。
プログラムは、効果的・効率的に大学教員としてのスタートがきれるように、必要な知識・スキルが身につくことが期待できます。また大学教員を目指す他大学大学院生との交流は、日常では経験が困難な、貴重な経験となり、それは大学教員としての就職の際に大きく役立つものと思われます。
大学教員を目指す全国の大学院生やポストドクトラルフェローといった方々の積極的な受講をお待ちしています。

【応募期間】
2024年11月1日(金)〜12月9日(月)

【受講期間】
2024年1月23日(木)〜1月31日(金)
(1/25-29は模擬授業準備期間および移動日としており、プログラム自体はありません。)

【受講料】
9,000円

【詳細・申込み】
https://www.cpd.ihe.tohoku.ac.jp/news/pffp2024/

記事のお問い合わせ先
東北大学高度教養教育・学生支援機構
大学教育支援センター 
〒980−8576 宮城県仙台市青葉区川内 41
TEL: 022-795-4471 (9:00-16:00)
Email: tu-pffp (at) grp.tohoku.ac.jp ※ (at) は @ に置き換えて下さい

 

 

KKKKセミナー/12月13日(金)~14日(土)「法人経営構想力とリーダーシップの深化-Ⅲ」のご案内

詳細は画像をクリックしてください

【情報提供者:(一社)高等教育計画経営研究所 青野 友太郎様】

高等教育キーパースン各位

□ 開催趣旨

コロナ渦で加速された世界の高等教育界の革新・イノベーションは、「ミネルバ大学のインパクト」と称されます。本年4月には、日本財団とミネルバ大学及び(一社)ミネルバジャパンの3者で、日本における拠点設置の包括連携協定が締結されました。4月23日の日本財団のプレリリースをご高覧願います。

中教審大学分科会特別部会が、8月8日に「中間まとめ」を公表しております。その概要がパワポスライド4枚に要約されています。たいへん多岐にわたる事項・論点であり、いささか「どうしたいの」「どうするの」であります。

国内・外における高等教育情況の温故知新・不易流行を深耕し、自法人・大学の明日を拓くべく、全構成員の精励が肝要かと存じます。

大学法人の自律力と構想力を担う経営トップ陣へのセミナーを企画しました。是非とも貴法人のコアパースン氏のご参画をお待ちいたします。

□ 全体プログラム

[1日目]
13:00~16:10
A.コアパースン氏からの提言
 ~講義テーマ・大項目~
■ 令和五年私立学校法改正の要点とねらい
     文部科学省 松坂 浩史 ※ オンラインによる出講

■ 「常務理事」という仕事と責務
  ~学校法人風土の革新/教職員のパワーアップ~
     和光学園 鈴木 裕久

■ 学校法人の公監査の留意点
     青山学院 鈴木 豊

■ サバイバル時代の大学経営に求められる構想力
  ~視野の拡大とリソースの活用~
     濱名山手学院 濱名  篤

16:20~17:50
B.パネル討論
  “大学経営を拓く理事長・常務理事の構想力と責務”
  ~ 鈴木(裕)、鈴木(豊)、濱名の各位を囲んで ~

18:10~20:00
C.懇談交流パーティ
  講師陣と参加者とのホットなコミュニケーション
  ~ 対話の織り成す妙/相談・助言役との出会い ~
     ◇ホスト役コメント 大学セミナーハウス 専務理事 外村 幸雄

[2日目]
9:30~10:10
D.ゲストからの提言
  私学高等教育を拓く法人の自律力と構想力
  ~中教審大学分科会の議論を受けて~
     文部科学省 松坂 浩史

10:20~11:30
E.総括討論
  “2030年代の私学高等教育を拓く”
  ~ 参加者各位及び鈴木(裕)、鈴木(豊)、松坂の各位を囲んで ~
     ◇司会 KKKK 青野 友太郎
記事のお問い合わせ先
(一社)高等教育計画経営研究所
03-3234-1231
kkkk@kotokyoiku-kken.or.jp

海外約20か国の高等教育や質保証の最新動向を発信!-「QA UPDATES」ウェブサイトとメルマガのご案内

【情報提供者:(独)大学改革支援・学位授与機構】

大学改革支援・学位授与機構では、海外約20か国・地域の高等教育・質保証に関する
最新の動向ニュースを発信する特設ウェブサイト「QA UPDATES」を運営しています。

毎月数件のニュースを日本語の記事にまとめ、サイトに掲載しています。
諸外国の高等教育・質保証の政策や様々な取組、国際的なプロジェクトなどの
最新動向の把握にぜひご活用ください。

QA UPDATES:https://qaupdates.niad.ac.jp/

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▽海外動向記事
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最近QA UPDATESに掲載した動向記事を紹介します。

▼中国:初等・中等教育における理科教員の養成―教育部の「国優計画」(2024年10月掲載)
https://qaupdates.niad.ac.jp/2024/10/22/science_teachers/

▼欧州:「欧州大学」プロジェクト第5回採択結果:合計64のコンソーシアムが活動へ(2024年10月掲載)
https://qaupdates.niad.ac.jp/2024/10/01/64_european_universities/

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▽「質保証動向リンク(速報版)」
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諸外国の高等教育・質保証の政策や具体的な取組、
国際的なプロジェクトなどの最新ニュースのリンクをまとめ、
「質保証動向リンク(速報版)」に掲載しています。

10月(1):https://qaupdates.niad.ac.jp/2024/10/02/links-for-news-32/
10月(2):https://qaupdates.niad.ac.jp/2024/10/21/links-for-news-33/

今回は、主に次のリンクを紹介しています。
▼欧州
 「欧州高等教育圏における質保証の基準とガイドライン(ESG)」改訂のための運営委員会が発足 等

▼英国
 学生局(OfS)が高等教育機関登録審査における初めての質・基準アセスメントの報告書を公表 

▼香港
 香港特別行政区の李家超(John KC Lee)行政長官が「2024年施政報告」にて今後1年間の香港の高等教育政策を提示 

▼国際・オーストラリア
 グローバル・アカデミック・インテグリティ・ネットワーク(GAIN)がソーシャルメディアやオンラインプラットフォームの
 運営企業に向けた公開書簡を公表

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▽NIAD-QE国際課メールマガジン
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月に一度、QA UPDATESに掲載した新着記事等をメールマガジンでまとめて配信しており、
高等教育関係者約2,600名の方にご登録いただくなどご好評いただいています。
この機会にぜひご登録ください。
https://w.bme.jp/bm/p/f/tf.php?id=niadqe_kokusai&task=regist

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お問合せ先
(独)大学改革支援・学位授与機構 評価事業部国際課
E-Mail: kokusai*niad.ac.jp  *を@に置き換えてください。 
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「『外から見た大学』を知る」のご案内(11/16@龍谷大学深草キャンパス、大学行政管理学会 近畿地区研究会 )

詳細は画像をクリックしてください

【情報提供者:龍谷大学 杉山 聖子様】

少子化・18歳人口の減少が、様々な方面で影響を与えるようになり、ここ数年で学生募集を停止する私立大学・短大は一気に増え、また、女子大学の共学化が進むなど、大学淘汰の時代がいよいよ到来した状況にあります。各大学は生き残りを図ろうと懸命に大学改革に取り組んでいます。今回の研究会では、こうした個々の大学における様々な改革の動きについて、高等教育の評論家でもあり、全国すべての大学を訪問調査して大学の事情に詳しい山内太地氏をお招きし、外から見た大学がどのように捉えられているのか?私たちの改革努力は世間に伝わっているのか?といった大学関係者の多くが等しく気になることについてお話しいただくとともに、これからの大学の在り方を明るく元気に考える機会を設けます。特に、20歳代、30歳代の若手職員、大学の現状に危機感を覚えている方、大学行政管理学会に未加入の方も含めて、難し過ぎず、専門的すぎない、よりライトな「ぶっちゃけトーク」を展開し、愉しく笑って過ごせる講演会企画とします。

詳細は下記のとおりです。皆様のご参加をお待ちしております。

                     記
◆開催日
2024年11月16日(土)

◆時間
14:40~17:50(受付開始14:15~)

◆会場
龍谷大学 深草キャンパス 22号館 102教室
(JR奈良線「稲荷」駅下車、京阪本線「龍谷大前深草」駅下車、京都市営地下鉄烏丸線「くいな橋」駅下車)
交通アクセス(https://www.ryukoku.ac.jp/about/campus_traffic/traffic/t_fukakusa.html

◆内容
(1)開催形式
 第1部 対面と配信のハイブリッド
(※なお、配信については万全を期しますが、研究会スタッフが運営するため、映像や音声が不安定になる可能性があります。ご了承ください。)

 第2部 対面のみ

(2)スケジュール(予定)
 14:15-    受付
 14:40-    開会挨拶・説明
 15:00-16:00 【第1部】講演
         山内太地氏(大学研究家、教育系Youtuber)
         テーマ:外から見た大学職員
 16:10-17:45 【第2部】トークセッション
         山内太地氏(大学研究家)✕谷ノ内識氏(大学教員・大正大学) ✕岡田雄介氏(大学職員・龍谷大学) 
         テーマ:どうする大学職員!?
 ―17:50    まとめ、閉会

(3)参加資格
 大学行政管理学会の会員・非会員を問わず参加いただけます。以下に関係する方を想定しています。
1)特に、20歳代、30歳代の若手職員
2)本テーマに興味のある方
 ※ それ以外の世代の方、大学教員の方、一般の方のご参加も歓迎いたします。

(4)定員
 対   面:100名程度(※定員に達し次第、受付を終了いたします。)
 オンライン:100名程度(※定員に達し次第、受付を終了いたします。)

(5)参加費:無料

(6)懇親会
 研究会終了後、情報交換を兼ねた「懇親会」を予定しています。こちらの方のご参加もお待ちしています。
 会費:4,000~5,000円程度

◆申込方法
下記の申込み先に記載のURL(Google form)からお申し込みください。
※申込締切日:2024年11月8日(金)23:59 ※定員に達し次第、受付を終了いたします。

◆申込先(以下のフォームからお申し込みください。)
https://forms.gle/Cs95p3rZBRuYipBQA

◆主催者
近畿地区研究会
代表世話人 野中 勝広(関西大学)
世話人   杉山 聖子(龍谷大学)
協力    谷ノ内 識(大正大学)

記事のお問い合わせ先
大学行政管理学会近畿地区事務局
龍谷大学 心理学部教務課 杉山 聖子
メール shouko@ad.ryukoku.ac.jp

 

 

【大学短大等】大学等の運営を担う中堅職員研修会 開催案内

【情報提供者:NPO法人学生文化創造 浅川  妙子様】

皆様こんにちは。NPO法人学生文化創造 事務局でございます。
標記研修会を「学生の履修支援(教職課程編)」をテーマにオンライン(zoom)で開催します。
専門性向上は勿論、大学間・職員間の情報交換の場としても、是非ご活用いただきたく存じます。
以下ご案内でございます。
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■□■ 第4回 大学等の運営を担う中堅職員研修会 ■□■
 ~最強の教職課程事務となり、より良い支援を実現する~
  ミスの主な原因「履修方法が複雑」「免許状の授与権が大学に無い」
  真にサポートできる「教職課程事務」とは?

■開催日等
 12月5日(木)9:30~17:10 オンライン(Zoom)

■講義テーマ・講師
 講義1 学生の履修支援について(教職課程編1)
 ~実例をもとにした課程認定の各種申請書類作成について~
 龍谷大学 社会学部教務課 小野 勝士

 講義2 学生の履修支援について(教職課程編2)
 ~3時間でサクッと速習「教職課程事務の基礎と実践」~
 白百合女子大学 教務課 課長代理 有馬 美耶子

■両講義でグループワークを、最後にはグループ毎で懇談会も行います。
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■講師よりメッセージ
(小野講師)
 今回の研修では、課程認定申請書類の作成をテーマに、教員養成の理念・目的を念頭に、カリキュラムの設計をどのように行うかという、学生の履修支援の前提となるカリキュラムを中心に考えたいと思います。
 書類作成の方法にとどまらず、その背景にある考え方の理解が深まることを期待しています。
(有馬講師)
 一言で教職課程事務と言いましても、その業務は多岐に渡ります。この研修では、教職課程事務を凡そ10種類に分類し、特に「修得単位の知識」を必要とする事務を中心に事例を使い、より実践的に学びたいと思います。
 教職課程事務全般を速習することにより、担当業務を円滑に進める手助けとなれば幸いです。
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チラシ:https://gakusei-bunka.org/tyuken/image/2024_tyuken_2.pdf
WEB掲載ページ:https://gakusei-bunka.org/tyuken/
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■主 催(問合先)
NPO法人学生文化創造(https://gakusei-bunka.org/
163-1516 東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー16階
TEL:03-6890-1730 E-mail:tokyo[at]gakusei-bunka.org

■後 援
文部科学省 一般社団法人国立大学協会 一般社団法人公立大学協会 日本私立大学協会
一般社団法人日本私立大学連盟 全国公立短期大学協会 日本私立短期大学協会
公益財団法人大学基準協会 公益財団法人日本高等教育評価機構 
一般財団法人大学・短期大学基準協会 独立行政法人大学改革支援・学位授与機構
独立行政法人国立高等専門学校機構 日本私立高等専門学校協会 
独立行政法人日本学生支援機構 大学コンソーシアム八王子 大学マネジメント研究会
一般社団法人大学行政管理学会

記事のお問い合わせ先
■主 催(問合先)
NPO法人学生文化創造(https://gakusei-bunka.org/
163-1516 東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー16階
TEL:03-6890-1730 E-mail:tokyo[at]gakusei-bunka.org

 

 

[RIHE Open Seminar] “What causes university employees to be less likely to take proactive action?”, 22 November 2024

★Registration has been closed.

We are pleased to announce that an open seminar will be held as follows:

■Date
15:00–17:00 Friday, 22 November 2024 (JST)

■Theme
What causes university employees to be less likely to take proactive action?

■Venue
Hybrid (In-Person & Online)
* Maximum Capacity
a. In-Person: 20 people
b. Online (zoom): Unlimited

■Language
Japanese

■Lecturers
Yuya HORIKAWA (The University of Tokyo)

■Abstract
Click here for details (only available in Japanese).

■Note
・Participation fee is free.
・Registration is open until noon on Thursday, 21 November 2024 (JST).
・Internet access and a camera/microphone device required to participate online.
・Use your full name as your personal meeting ID when you enter the meeting room. If you do not, you may not be allowed to enter the meeting room.
・Recording/screenshots not allowed.
・The meeting URL will be emailed to you separately by the day before the meeting. If you do not receive the e-mail, please contact us at k-kokyo(at)office.hiroshima-u.ac.jp
*Replace (at) with @

11月22日開催 公開研究会(対面+オンライン)『大学職員のプロアクティブ行動が起きにくくなる原因とは?』のご案内

★申し込みを締め切りました

下記の通り、公開研究会を開催しますので、ご案内いたします。
関心のある方は、下記フォームよりお申込みください。

■日時:2024年11月22日(金)15:00~17:00

■場所:対面+オンライン形式(Zoom)
    広島大学高等教育研究開発センター授業研究開発室
    ※お申込みされた方には参加用URLを前日までにご連絡いたします。

国際共同研究推進事業 令和6年度採択者による公開研究会高等教育研究資源ナショナルセンター企画  
■テーマ:大学職員のプロアクティブ行動が起きにくくなる原因とは?

■講演者:堀川 優弥(東京大学大学院博士課程) 

■言語:日本語

■概要:本研究会では、最新の研究結果をもとに、大学職員のプロアクティブ行動(組織変革を志向する自発的行動)が起きにくくなるメカニズムを示し、より良い環境を築くためのヒントを提供する。
近年では、大学を取り巻く環境の変化に伴い、大学が自ら率先して時代の変化に対応し、自己改革を行うことが必要になった。そのため、大学職員自身も自ら率先して行動し、大学組織を改革することで大学を時代の変化に対応させていくことが求められるようになっている。しかし、職員のこうした行動は、学長や役員などの大学組織のトップ層が期待する水準で取られていない可能性が高い。では、なぜこのようなギャップが生じるのか。今回はプロアクティブ行動の概念を用いて、こうしたギャップが生じる原因について調査した。特に、民間企業と異なる大学組織の性質がもたらす影響を考慮した上で、大学職員のプロアクティブ行動が起きにくくなるメカニズムを示した上で、そうしたメカニズムに対して今後どのように対応していくべきかについての議論を行う。

■プログラム:
15:00-15:10 挨拶・趣旨説明・登壇者紹介 村澤 昌崇(広島大学)
15:10-16:00「大学職員のプロアクティブ行動が起きにくくなる原因とは?」
       堀川 優弥(東京大学大学院教育学研究科・博士課程後期/大学経営・政策コース・一般職員)
16:00- 質疑応答(最大17時まで)

■その他:
・本公開研究会は、令和6年度広島大学高等教育研究開発センター公募型研究「大学における教育研究の生産性向上に関する国際共同研究」採択課題D06002(研究課題名「大学職員のプロアクティブ行動が起きにくい原因-大学組織の複雑性がもたらす影響に着目して-」(研究代表者:堀川優弥:東京大学大学院教育学研究科・博士課程後期/大学経営・政策コース・一般職員)の研究成果の一部である。また高等教育研究資源ナショナルセンターの企画の一環として開催されます。
・参加費は無料です。(申し込み締切:11月21日(木)正午)
・本セミナーについては、ウェブ会議システム(Zoomミーティングを予定)を使用して実施いたします。
 開催時刻までにインターネット環境、PC等端末(Webカメラ、マイクが必要)のご用意をお願いいたします。
・Zoomにログインする時には、IDに姓名を使用してください。
 参加申し込み登録者のお名前と違う場合、入室を許可されない場合がございます。
・各自のPC機能等により録画された動画の公開は許可されておりませんのでご留意ください。
・前日までに参加方法のメールが届かない場合は、下記アドレスまでお問合せください。

  高等教育研究開発センター <k-kokyo(at)office.hiroshima-u.ac.jp>
  (at)を@に置き換えてください。


龍谷未来塾2024第3弾【<ハイブリッド形式>11/26日(火)17:30~19:00】「危機を正しく認識し、私たちはどう生きるか?」講師:関西学院大学 前学長 村田 治 先生

詳細は画像をクリックしてください

【情報提供者:龍谷大学 木村 友貴様】

<主な論点>:高等教育全体を俯瞰的に捉えた(大学分科会)の視点
我々「龍谷未来塾2024」では、止まることのない少子化の進行、相次ぐ学生募集停止や大学廃止の動き、全国の私立大学の6割が定員割れとなるなど、「大学の淘汰」がいよいよ現実問題として顕在化する中で、本年8月に、中央教育審議会・大学分科会の「高等教育の在り方に関する特別部会」が公表した「急速な少子化が進行する中での将来社会を見据えた高等教育の在り方について(中間まとめ)」でとりまとめられた内容や議論の過程について、

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(1)行政(文部科学省<事務局>)から捉えた視点 <10/25(金)開催>
(2)議論を中心的に担っている立場(高等教育のあり方に関する特別部会)の視点
       <11/15(金)開催予定<既報>>
(3)高等教育全体を俯瞰的に捉えた(大学分科会)の視点
(4)政策立案を担う大学職員の視点
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の4つの切り口に分けて有識者を招聘し、ご講演やパネルを通じて高等教育の行く末を展望する、このことを通じて「私たちはどう生きるか?」を考察することとしました。
公開講演会の第3回目として、「高等教育の在り方に関する特別部会」の上位組織「大学分科会」の副分科会長である村田治先生(関西学院大学・前学長)をお招きして、「高等教育全体を俯瞰的に捉えた(大学分科会)の視点」から、議論の背景や意図、流動性を高める高等教育情勢について、その本質や「ねらい」を伺います。
また、村田先生は、関西学院大学において3期9年間、学長として果敢に法人・大学改革を進められ、大学全体の発展に貢献されました。その特徴の一つに「全学協働」、そして積極的な「大学職員の登用」があります。この学長職のご経験を踏まえて、大学、とりわけ私立大学の使命や教職協働の在り方、「大学職員に期待すること」についても、ご講演いただきます。
つきましては、第3回目の講演会として、下記の概要で開催いたしますので、皆様のお申し込み、ご参加をお待ちしています。
                    記
1.<第3回公開講演会>高等教育の展望-(3)
(01)考察の観点:
   ・高等教育全体を俯瞰的に捉えた(大学分科会)の視点
   ・私立大学の使命や教職協働の在り方、大学職員に期待すること
(02)開催形式:ご講演+質疑応答 <ハイブリッド開催>
(03)開催日時:2024年11月26日(火)17:30~19:00
(04)開催方法:対面/オンラインのハイブリッド開催(Zoom配信を予定)
(05)定  員:(対面)150名 (オンライン)100名※学内外を問わず、申込は対面参加を優先いたします
(06)参加対象:大学関係者・一般
(07)講  師:関西学院大学 前学長(同大学名誉教授)
        中央教育審議会 大学分科会 副分科会長 村田 治 先生
(08)会  場:龍谷大学 深草キャンパス 21号館202教室
         (キャンパスマップ)https://www.ryukoku.ac.jp/about/campus_traffic/fukakusa.html
(09)参加費:無料
(10)申込期間:2024年10月28日(月)~11月20日(水)
(11)申込先:https://forms.office.com/r/DQCjMEFZMz?origin=lprLink 
   ※期日にかかわらず、定員に達し次第、締め切る場合があります。

2.事務局(問い合わせ先):
龍谷未来塾2024(龍谷大学事務職員 共同研修グループ)
e-mail:ryu-mirai@ad.ryukoku.ac.jp
<代表>入試部 岡田  雄介  <窓口>REC京都 原田  正誓

3.後援:龍谷大学 総務部人事課

4.備考:「龍谷未来塾とは?」
龍谷未来塾とは、龍谷大学の事務職員有志による自主的な共同研修企画グループで、本年度は管理職と一般職を合わせて16名で構成しています。
特に、次世代を担う人材の育成を主な目的として、俯瞰的視座と本質を見抜く力、大学の改革や運営を牽引する職員力の育成、批判的思考力の涵養等を目的に、様々な観点から自己研鑽ベースの研修活動に取り組んでいきます。
同時に、そこで学び得た知見を、広く学内外に共有し、高等教育の発展、とりわけ事務職員(大学職員)の資質向上に貢献することをめざした活動を展開していきます。(参考)https://www.facebook.com/RyukokuMiraijyuku

<今後の公開講演会(予定)> 
以下、4回目の講演会は、後日に改めてご案内します
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<第4回公開講演会>高等教育の展望-(4)
(1)考察の観点:政策立案を担う大学職員の視点
(2)開催時期:2024年12月20日(金)17:30~19:00
(3)開催場所:龍谷大学深草キャンパス 22号館203教室
(4)講  師:東洋大学 事務局長 笠原  喜明 様
        関西大学 総務局長 福田  聡 様
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皆様からのお申し込みをお待ちしています。

記事のお問い合わせ先
龍谷未来塾2024(龍谷大学事務職員 共同研修グループ)
e-mail:ryu-mirai@ad.ryukoku.ac.jp
<代表>入試部 岡田  雄介  <窓口>REC京都 原田  正誓